重磅！2022年3月加拿大移民新政-陪读妈妈的快速移民通道

2022年3月1日，加拿大移民局通知，将可以直接递交加拿大境内LMIA工签申请，延续到了2023年2月28日。

这意味着，这一条通过孩子留学、陪读入境、找到工作、申请工签进而通过多种联邦或省提名方式移民的道路，已为广大中国家庭敞开。

斯隆国际教育集团签证移民部门响应加拿大移民政策，并推出该服务，已经成功帮助多位家长顺利抓住机会拿并通过LMIA评估结果，直接在加拿大境内拿到相关工作签证，并进而准备在满足工作时间要求后即提交相关的移民申请。

1. 避开国内工作经验要求：与雇主担保移民项目不同，移民依据是申请人在加拿大的工作经历，因此可以有效消除国内工作经历不足的缺陷。

2. 早早享受加拿大福利：与其他移民项目不同，该项目分为工签申请阶段以及移民申请阶段，一旦工签通过，即可开始享受有关加拿大的各种福利。一旦主申请人获得工签，子女即可免费就读公立学校，配偶可以获得开放工签，可以为加拿大任何雇主工作，成为接下来移民的另外一份保险。

3. 获得外国人买家税(Non-Resident Speculation Tax(NRST))退还：自你购买房产之日起，如果你连续在安省全职工作一年，即可获得外国人买家税的退还，从而可以帮助你获得资产投资方面的节税。

4. 英语相对要求低：该项目的好处在于允许你在入境后提交工签前进行英语学习，从而将来为移民奠定基础。

在移民项目申请过程中，顺利获取身份有以下三个重点：

1. 是否找到合适的雇主

加拿大联邦政府为鼓励新移民去开拓边远省份，因此在移民政策上向这些边远省份倾斜，如新斯科舍省(NS)、阿尔伯塔省、萨省等，联邦政府都有相应的一些倾斜性政策。但问题是，境内短期访问签转工签并继而申请经验类移民的项目特别规定了特定雇主这个条件，即你计划享受哪个省份的政策你就得在哪个省份真实工作并积累工作经验，而这一点往往与你的初衷（如孩子就学、家庭安家等）产生冲突。

我们建议一定要考虑移民的初衷，即大多数华人家庭都以孩子接受优质教育为核心出发点，基于此，安省，特别是大多伦多地区的真实雇主，就能够有效结合孩子就学、家庭安家以及移民申请等多个目标。

斯隆国际教育集团旗下有多种产业，包括留学服务、课外培训、国际学校等，每年都会有一定数量的真实工作就业机会，本着先到先得、岗位匹配的原则来优先服务于斯隆教育的客户。

2. 是否能够通过LMIA评估

加拿大政府保护本地人优先就业，因此，聘用外国劳工的前提是该聘用不影响本地人的就业机会，即加拿大本国居民以及现有的永久居民无法胜任该项工作，否则，雇主是无法获得LMIA报告的，相应地，申请者也就无法去申请加拿大工作签证。

斯隆教育在过去几年中，多次与加拿大就业与社会发展局(Employment and Social Development Canada, ESDC)交流合作，介绍公司现状及发展计划、解释聘用该些人员对公司发展的重要意义、阐述为什么需要专门聘请外国劳工等原因，积累了丰富的与ESDC交流沟通的经验，确保获得为申请者获得LMIA报告。

3. 工签申请以及移民申请：原则上，获得LMIA报告后，工签申请及移民申请基本按照相关要求进行，申请的关键是需要有专业的持牌移民顾问为申请人完成符合要求的文件资料，进而提交申请，才能确保万无一失。

根据斯隆教育集团今年的发展计划，2022/23年，在该政策到期前，将会提供三个真实职位，欢迎有意向的家长联系。

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